Един от най-големите енергийни проекти в страната за последните десетилетия

 
Един от най-големите енергийни планове в страната за последните десетилетия и вдъхващи вяра за обезпечаването на самостоятелност на пазарите на ток и експорт на целия Балкански полуостров – построяването на 7 и 8 блок на АЕЦ „ Козлодуй “, е напът да бъде провален поради кадрова злополука и съзнателно водене към задънена улица. Управлението на държавната компания АЕЦ „ Козлодуй – Нови мощности “ ЕАД е под шапката на Министерство на енергетиката. Оказа се обаче, че там по неразбираеми критерии и с забавни биографии, са били назначавани чиновници по високите етажи с съвсем петцифрени заплати, до момента в който всички контракти с „ Уестингхаус “, „ Хюндай “ и оценките по Оценка на въздействието върху околната среда за самите площадки за реакторите, буксуват.

А до момента в който всичко това се разиграва в „ Нови мощности “ под директното управление на наказания няколко лета по-рано Петьо Иванов, въпросният се гаври с  онкоболна служителка, дълготраен специалист по подбора на фрагменти с богат опит и CV. Нейният случай е станал печално прочут в целия АЕЦ „ Козлодуй “, а както ще се окаже по-късно, не е и единствен.



След като чудовищните схеми, заложени като бомба със закъснител за страната от Петьо Иванов, видяха бял свят, пострадалата проговори. От съображения за сигурността й резервираме цялостна конфиденциалност на персоналните данни.

Назначавал знайни и незнайни „ специалисти “ в това число футболен арбитър и работил един сезон в котелното по шефските места на държавната компания, той е водил по едно и също време дълга вендета против няколко почтително изпълняващи длъжностните си характерности чиновници, само че предпазени от закона заради тежки болести. А в какво се показва саморазправата при съответния фрапантен проблем? В оборване на болнични листове и цели експертни решения на ТЕЛК и НЕЛК.

Нечуваната насмешка е втрещила освен работещите в „ Нови мощности “, само че се носи от уста на уста и измежду медици, заети да потвърждават пред Иванов съществуването на… раковото заболяване на тази служителка, поканена персонално от него да работи за компанията и паднала жертва на издевателството му малко след научаването на тежката диагноза.

Ръководителката на отдел „ Човешки запаси " се постанова да употребява болнични листове няколко пъти годишно заради откритото злокачествено ново образувание на тънките вътрешности. Иванов, вместо да прояви предстоящата при сходни проблеми човечност, не просто апелира болничните й цели четири пъти, само че и се пробва дисциплинарно да я уволни два пъти. Като наред с това пита ТЕЛК фактически ли е болна от рак, или си измисля.

Всичко: стартира преди година, когато я кани на среща, с цел да стартира работа в„ Нови мощности " на тази служба. При реализирано взаимно единодушие, че може да употребява избрани дни хоум офис при осъществяване на отговорностите си към компанията заради болести на опорно-двигателния уред, всичко наподобява добре.

До диагнозата рак и безусловно наложителното прилагане на болнични поради четирикратно утежняване на положението на пациентката, изключително след нескончаем и непосилен коронавирус. Което обаче изпълнителният шеф по неразбираеми аргументи не приема и стартира да постанова невиждан психотормоз върху нея, довел я и до още куп здравословни проблеми. Първо й не разрешава обещаните условия за работа от у дома, а след това я и заплашва с уволнения.

А върхът на парадокса идва през януари, когато Иванов. написа до Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК) да ревизира дали Териториалната комисия (ТЕЛК) Е взела вярното Решение по повод На дамата. „ Решението е погрешно и го апелирам “, изпраща той до НЕЛК и прибавя: „ Моля то да бъде анулирано, защото смятам, че то не е обосновано и съдържа съществени пропуски, които слагат под

подозрение оценката за степен на неработоспособност в експертното решение. Аргументите за това са липса на доказателства и недоказаност на медицинските проучвания, които да поддържат дадената оценка от 80%.

Междувременно информация сочи, че всички неоплазии на гастроинтестиналната система получават общоприетоо сред 80 и 100% неработоспособност по решение на ТЕЛК (предвид и съпътстващите заболявания), изключително за първата година след откриването им.

Директорът на „ Нови мощности “ ЕАД не считал за задоволително и написаното от комисията след интервенцията, открила рака при неговата служителка. Твърди, че не било ясно дали имало затруднения от нея, дали били нужни спомагателни проучвания, дали се е стигнало до чревни нарушавания. Нещо повече, бил сигурен, че доста от потърпевшите от сходна туморна групировка се възстановявали сполучливо,  и още веднъж упорства за проверка на получената оценка от 80% неработоспособност от ТЕЛК-а, издал я.

Редакцията на „ Уикенд “ се заканва, че ще насочи въпроси към Министерството на енергетиката дали шефът на държавната компания, в чиито ръце се намира строителството на седми и осми блок на „ Козлодуй “, не е пропуснал да спомене в биографията си добито здравно обучение и по-конкретно онкологична компетентност. Напомняме, че онкоболните (включително с рак на тънките черва) се подлагат след диагнозата на радиоизотопни проучвания и хистологии при всяко подозрение за метаболитни промени (т.е. метастази – 6. р.) доживотно.

Очаквано, през април НЕЛК удостоверява писмен знак по писмен знак взетото решение от ТЕЛК. Разбира се, през това време тя узаконява и всеки обжалван от Петьо Иванов болничен лист, като разказва в детайли извършените съвещания с всички лекари, в това число онкокомисията в Плевен, и даже... се постанова да напише категорично на шефа на „ Нови мощности “, че да, пациентката страда от „ рак на тънкото черво, диагностициран от осъщественото хистологично проучване “. Това се случва на 12 март т.г. – 2 седмици след фрапиращото писмо на Петьо Иванов, в което твърди, че дамата можело да страда от болест на Крон, а не от онкозаболяване. Надали той е наясно, че заболяването на Крон, даже при леки затруднения, също предстои на оценка пред ТЕЛК и най-често процентите неработоспособност при тази също тежка диагноза варират сред 71 и 100.

Тъй като обаче шефът на „ Нови мощности “ не се задоволява с психическия тормоз, налагащ го върху ръководителя на отдел „ Човешки запаси ", и опитът му да апелира болничните листове увисва пред ТЕЛК и НЕЛК, Иванов взема решение. да уволни служителя дисциплинарно, като за задачата изпраща писмо до дамата, че си е направила „ самоотлъчка “ при изцяло годни и узаконени болнични.

„ Каня ви дадете писмени пояснения за аргументите за отсъствието Ви от работа за посочения интервал, както и възможни документи, които да удостоверят съществуването на уважителни аргументи в тридневен. период “, написа той до нея. И заплашва, че в противоположен случай ще наложи дисциплинарни ограничения - т.е. за повторно пробва да я „ освободи “.

Прави усещане, че „ поканата е изпратена след работното време на държавната компания, както и директно преди 4 публични почивни за страната дни – Разпети петък, Велика събота и двата дни от Великден (неделя и понеделник - 6. р). Това – на фона на прилежно заведения лист от служителката в самата „ Нови мощности “ ЕАД – за позволен отпуск за краткотрайна неработоспособност, публикуван за 30 календарни дни – надалеч надхвърлящи претенциите на Иванов за самоотлъчка от интервал от 4 работни.

„ Стресът, на който съм подложена от месеци е голям и лекуващият ми доктор ме предизвести, че не съм застрахована от рецидиви. Неслучайно се повеждам и на диспансерно наблюдаване – първата година от диагнозата на всеки три месеца, а през идващите години – на всеки 6 “, споделя изстрадалата служителка. И прибавя, че кощунственото държание на Петьо Иванов е довело до доста тежки условия за живот на цялото  семейство – брачният партньор й е бил заставен да напусне работа, с цел да бъде до нея в този извънредно тежък интервал.

„ Понякога имам възприятието, ча се намирам в обществен опит до каква степен може да стигне издръжливостта на човек с диагноза рак, както и до каква степен се простира чувството за безотговорност у този, у който е дадена властта да ръководи цели ориси. Изобщо има ли някой в нашата страна, който би могъл да го спре, тъй като аз съм сигурна, че ще ме уволни “, споделя още тя.

Явно за изпълнителния шеф на „ АЕЦ Козлодуй – Нови мощности " ЕАД Петьо Иванов член 333 от Кодекса на труда не важи. А той касае закрилата от уволняване освен на майки на деца до З-годишна възраст и синдикални служащи, само че и на болните по Наредба №5 – в този случай от онкозаболяване.

Редакцията на „ Уикенд показва, че ще насочи питания до министъра на труда и обществената политика Борислав Гуцанов и Главната ревизия по труда за спазването на тези законови правила наред с въпросите до министъра на енергетиката Жечо Станков за протичащото се в държавната компания във всички аспекти.

Междувременно, до медията достигнала информация, че е взето сериозно решение във връзка с избора на инженерингов съветник за построяването на мощностите. Обществената поръчка е оповестена преди над половин година и упованията в АЕЦ-а са били опитна американска компания с над 50-годишен стаж в планове от този диаметър да поеме консултантството по построяването на двата нови реактора. Вместо нея обаче състезанието бил към финала си и изборът щял да излъчи... компания, обвързвана с мастит енергиен необут у нас за тази цел.

Източник: Уикенд